Sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer ist es wichtig, die vertraglichen Vereinbarungen ordnungsgemäß zu gestalten. Gerade in Zeiten, in denen der Arbeitsmarkt unberechenbar ist, tun beide Parteien gut daran, sich im Arbeitsrecht beraten zu lassen. Haben Sie Pläne, ein anderes Unternehmen zu übernehmen oder zu fusionieren? Wenn ja, stehen auch eine Reihe von Interessen auf dem Spiel.

In der Praxis unterstützen wir Arbeitgeber häufig bei verschiedenen Personalfragen wie Arbeitsverträgen und -bedingungen. Wir beraten Arbeitnehmer z. B. bei betriebsbedingten Kündigungen oder in Haftungsfragen. In dem unwahrscheinlichen Fall, dass es zu einem Streit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer kommt, versuchen wir, den Streit zu schlichten. Es liegt schließlich nicht im Interesse beider Parteien, dass sich die Angelegenheit in die Länge zieht.